слова, идущие от сердца, проникают в сердце
Оксана Орлова - Горская
эксперт трека «Корпоративная экокультура»
Директор по устойчивому развитию TSQ Consulting Методолог eco-friendly агентства AllGood Профессиональный эколог с 10-ти летним опытом работы в крупной производственной компании Преподаватель, соавтор образовательного курса для экологов Автор исследования «Sustainability-культура в российских компаниях: как корпоративная культура и HR-функция работает на устойчивое развитие бизнеса» Эксперт в области Greeen HRM и Sustainable Leadership, более 10 реализованных проектов по «озеленению» корпоративной культуры в российских и зарубежных компаниях Приглашённый эксперт RAEX Sustainability, РБК Лучший экоспикер России, победитель конкурса «Лига Лекторов» Российского общества Знание.
Индивидуальное задание №1
Это задание для индивидуальной работы!
Оцените по чек-листу готовность вашего коллектива к "озеленению" по чек-листу.
Ответ размещайте в телеграм-чате с экспертом по ссылке.
Если у вас возникнут вопросы, как учесть все риски, то вместе с ответами чек-листа запишите этот вопрос и получите от меня мини-консультацию.

Что нужно сделать?

Скачивайте эксель-таблицу (ниже)
В каждой строке поставьте 1 в ячейке подходящего варианта.
Например, у нас никто не знает, зачем компании экологизироваться - значит на утверждение "Все сотрудники понимают, зачем компании быть экологичной" ставим "1" в ячейке "абсолютно нет".
В каждой строке должна быть только одна единица, тогда форма всё правильно посчитает.
Эксель-таблицу и свои вопросы и опасения размещайте в чате-телеграм с экспертом до 21 июля сможете получить рекомендации.
Коллективное задание №1
Скачивайте книгу "Климатическая психология" - это лучший сборник инструментов по формированию экокультуры.
Ваша задача - выбрать из книги инструмент, изучить и рассказать о нём другим участникам. Форма этого рассказа может быть любой: небольшой текст (на полстранички), слайд презентации, короткое аудио- или видео-сообщение.

Главное, чтобы другой мог быстро понять, что это за инструмент и как им можно воспользоваться.
Поэтому размышляйте ещё и над тем, как советы из этой книги "лягут" на вашу компанию (или "не лягут". тогда расскажите, почему это нерабочая техника)

Инструменты на выбор:
  1. Стрела влияния
  2. Больше активных действий
  3. Определение направления и цели
  4. Учет исполнителя и целевой группы
  5. Выбор правильного метода
  6. Формулировка целевого поведения и определение усилителей поведения
  7. Измерение и корректировка
  8. Грамотное использование социального давления
  9. Обсуждение вопросов изменения климата
  10. Бережное отношение к себе и своим близким
Размещайте свои "доклады" в течение следующих двух недель. Нам очень пригодится эта информация для работы!
Но этими десятью темами можно не ограничиваться. Если вы встретите в книге какую-нибудь интересную концепцию, то расскажите о ней другим участникам.

Например, есть такая штука, которая называется "наджинг".

Наджинг помогает принять решение, но при этом не лишает свободы выбора. Более того, поступая определённым образом, в специально созданных для этого условиях, человек считает, что сам сделал этот выбор.

Например наши кофейные стаканчики. Вы ведь знаете, что они вовсе не бумажные? Их невозможно переработать, поэтому это очень плохой мусор и нужно сделать так, чтобы люди использовали поменьше стаканчиков.

Так вот психологи попробовали несколько методов:
1 Повесили в кофейне объявление (со страшной картинкой)
2 Дали всем по керамической чашке
3 Сделали скидку всем за свой стакан
4 Взвинтили цену на кофе в одноразовом стаканчике

Ну и что вы думаете?

Лучше всего работает дать всем по чашке и повысить цену, если чашку брать не захочешь. Все сразу начали со своими тамблерами приходить.

А вот пример, как можно использовать наджинг на работе. Можно убрать у людей из под стола мусорные корзины. В кабинете оставить только ящик для макулатуры и одну корзинку где-то у двери. Сначала будет скандал, зато потом все отвыкнуть выбрасывать макулатуру.

Вот примерно так своими словами вы можете рассказать о чём-то интересном и полезном из книги "Климатическая психология"



Индивидуальное задание №2
Это задание для индивидуальной работы - разработайте концепцию своего экомероприятия.
Что нужно сделать?

Опишите вашу идею, используя опорные вопросы. Размещайте ответ в чат.
  1. Название мероприятия:
  2. Ориентировочная дата проведения:
  3. Участники (количество, средний возраст, особенности):
  4. Ключевая идея /яркая цитата:
  5. Какую цель устойчивого развития поддерживает это мероприятие:
  6. Место/обязательные требования к площадке:
  7. Сценарий (кратко):
  8. Специальные гости:
  9. Как будет организован транспорт:
  10. Как будет организовано питание:
  11. Сувениры и оформление площадки:
  12. Как будет организовано информирование участников:
  13. Экологические аспекты:
  14. Планируемый результат (какие показатели и как вы сможете измерить):
  15. Примерный бюджет:

Коллективное задание №2
Это задание для совместной работы — каждый, кто поучаствует в его выполнении поможет всем остальным участникам.

Что нужно сделать?
Скачивайте книгу "Зелёный офис. От цвета к делу" - это лучший сборник инструментов по экологизации рабочего пространства.

Ваша задача - выбрать из книги раздел, изучить и рассказать о нём другим участникам.
Форма этого рассказа может быть любой: небольшой текст (на полстранички), слайд презентации, короткое аудио- или видео-сообщение.

Главное, чтобы другой мог быстро понять, что конкретно можно сделать в своём офисе.
К сообщению приложите фотографию того, как у вас на работе на данный момент обстоят дела и пару предложений о том, что можно было бы улучшить.

Темы на выбор:
  1. Отделка офиса
  2. Освещение
  3. Вентиляция
  4. Информационные технологии
  5. Бытовая техника
  6. Тепло
  7. Транспорт
  8. Вода
  9. Раздельный сбор отходов
  10. Мебель
  11. Канцелярские товары
  12. Бумага
  13. Уборка офиса
  14. Бумажно-гигиеническая продукция
  15. Питание в офисе
  16. Услуги для офиса

    Размещайте свои "доклады" в чат с экспертом